Elternzeit ohne Unterbrechung im Projektverlauf
Elternzeit im Team – mitten in einer wichtigen Projektphase? Kein Problem: PS Engineering sorgt dafür, dass Ihr Projekt reibungslos weiterläuft. Stellen Sie kurzfristig einen Interim-Ingenieur ein – flexibel, einsatzbereit und ganz ohne langwierige Bewerbungsverfahren.
Warum eine Projektbesetzung statt klassischer Elternzeitvertretung?
- Mehrwert ab dem ersten Tag – dank nahtloser Übergabe
- Passgenaue fachliche Kompetenz
- Zugang zu hochqualifizierten Spezialisten
- Weniger Verpflichtungen und Risiken
- Effizienter und wirkungsvoller
Wir unterstützen Unternehmen dabei, auch während Elternzeiten das Tempo zu halten und Projektfristen einzuhalten – mit erfahrenen Fachkräften, die für Kontinuität und Qualität sorgen.
Überlassen Sie das uns.
Da unsere Interim-Ingenieure projektbasierte Einsätze bevorzugen, erhalten Sie Zugang zu erfahrenen Profilen, die sich sonst nicht befristete Stellen bewerben würden.ormallyrmally apply for temporary jobs. So bleiben Sie in schnellen Projekten, Produktzyklen und bei wichtigen Liefermeilensteinen in Bewegung – ohne Abstriche bei der Qualität und ohne Zeitverlust durch langwierige Rekrutierungsprozesse.
Passgenaue Vermittlung für Engineering-Positionen
Wir vermitteln nicht einfach Lebensläufe – sondern Erfahrung, Denkweise und Branchenerfahrung. Unser Netzwerk umfasst Ingenieure und technische Führungskräfte mit Expertise in Energie, Automatisierung, erneuerbaren Energien und Infrastruktur.
Weniger Bürokratie. Mehr Fokus aufs Projekt.
Wir kümmern uns um Verträge, Gehalt, Versicherung und Steuern. Sie erhalten nur eine monatliche Rechnung – ganz ohne Lohnbuchhaltung. Dank unterzeichneter NDAs bleiben Ihre vertraulichen Informationen geschützt, während Sie sich voll auf Ihr Projekt konzentrieren können.
Ab dem ersten Tag einsatzbereit
Projektverzögerungen während der Elternzeit vermeiden – ganz ohne Festanstellung
Elternzeitvertretungen zu rekrutieren kostet Zeit – gerade wenn sie mit kritischen Phasen wie Inbetriebnahme oder Auslieferung zusammenfallen. Unsere Ingenieure springen kurzfristig ein, halten das Tempo aufrecht und sorgen dafür, dass keine Zeit verloren geht.
Flexible Vertragsmodelle. Ohne langfristige Bindung.
Unsere Verträge sind auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Da unsere Ingenieure nicht unter das dänische Angestelltengesetz fallen, entfallen Kündigungsfristen, Pensionszahlungen und andere Verpflichtungen – so behalten Sie die volle Budgetkontrolle.
Garantierter Projekterfolg
Wenn es nicht passt, sorgen wir schnell und kostenlos für Ersatz. So minimieren Sie Ihr Risiko, vermeiden Projektverzögerungen – und bringen Ihr Vorhaben trotzdem erfolgreich voran.
Wir helfen unseren Kunden, ihre Projektziele termingerecht und im Budgetrahmen zu erreichen – mit qualifiziertem Fachpersonal.
In der Regel können wir innerhalb weniger Tage eine qualifizierte Interimskraft stellen, die Ihre Mitarbeitenden während der Elternzeit vertritt. Dank unseres einsatzbereiten Netzwerks an Spezialisten starten wir nicht bei null. Wenn Sie uns kontaktieren, haben wir die passende Person oft schon in der Pipeline – bereit, genau dort einzuspringen, wo sie gebraucht wird.
Ganz und gar nicht. Unser Modell ist auf maximale Flexibilität ausgelegt. Sie können Ihre Ingenieurskapazitäten je nach Projektverlauf nach oben oder unten anpassen. Ob Sie eine Vertretung für zwei Wochen, zwei Monate oder länger brauchen – wir richten den Vertrag nach Ihrem Zeitplan aus, ganz ohne langfristige Bindung.
Ja. Viele unserer Ingenieure arbeiten zwar häufig vor Ort im Unternehmen, aber Remote- oder Hybridlösungen sind selbstverständlich möglich – je nach Aufgabe und Ihren Anforderungen. Wir achten bei der Auswahl nicht nur auf fachliche Qualifikation, sondern auch auf Kommunikationsstärke und Anpassungsfähigkeit – entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf Distanz.
Die Kosten richten sich nach Erfahrungsniveau, Fachgebiet und Umfang des Einsatzes. In der Regel ist Interim-Personal jedoch deutlich kosteneffizienter: Sie sparen Aufwendungen wie Urlaubsanspruch, Rentenbeiträge, Sozialabgaben, Abfindungen oder Arbeitslosenversicherung. Unsere Ingenieure unterliegen nicht dem dänischen Funktionärsgesetz (Funktionærloven) – das bedeutet weniger Verpflichtungen für Sie. Sie erhalten eine einzige, konsolidierte Rechnung – einfach, planbar und ohne administrativen Aufwand bei der Lohnabrechnung.
Ja, selbstverständlich. Wir übernehmen das erste Screening und stellen eine Vorauswahl zusammen – aber Sie sind jederzeit eingeladen, die Kandidatin oder den Kandidaten persönlich kennenzulernen, bevor Sie sich entscheiden. Viele unserer Kunden führen ein kurzes Interview oder ein technisches Gespräch, um sicherzustellen, dass es auch fachlich und menschlich passt. Wir begrüßen diesen transparenten, partnerschaftlichen Prozess ausdrücklich.
Kontaktieren Sie uns noch heute
Mit PS Engineering können Sie:
- Zusätzliche Kapazität, wenn Ihre Mitarbeitenden ausfallen
- Hochqualifizierte Unterstützung für kritische Phasen erhalten
- Termine einhalten – ganz ohne langfristige Bindung
