Lebenslauf einreichen
Plant Supervision bietet erfahrenen Fachkräften die Möglichkeit, auch nach dem Renteneintritt weiterhin vor Ort zu arbeiten – in Projekten, an Standorten und in Einsatzumfängen, die zu ihnen passen.
Warum weiterarbeiten?
Das Rauschen der Turbinen über Ihnen, der Duft von Holz in einer geschäftigen Papierfabrik, der erste Kaffee am Morgen vor einem wichtigen Projektstart – diese Momente ziehen Sie noch immer an. Und mit Plant Supervision ist die Rückkehr einfacher denn je. Wir gestalten jeden Einsatz passend zu Ihrer Erfahrung, Ihrer Verfügbarkeit und Ihren persönlichen Vorstellungen.
- Erfahrung zählt: Ihre jahrzehntelange Expertise hilft, kritische Herausforderungen vor Ort zu lösen.
- Individuelle Flexibilität: Teilzeit, lokale Projekte oder Mentoring-Rollen – Sie entscheiden.
- Finanziell attraktiv: Dank dänischer Reformen mindert Ihr Einkommen nicht mehr wie früher den Grundbetrag oder die Zuschläge Ihrer staatlichen Rente.
So funktioniert es
Bei Plant Supervision wissen wir: Mit Erfahrung kommt Meisterschaft. Wenn Sie also Techniker oder Bauleiter sind, bereits im Ruhestand, aber weiterhin gerne Herausforderungen vor Ort lösen, haben Sie zwei Möglichkeiten: Sie werden Teil unseres PS-Teams und übernehmen maßgeschneiderte Einsätze – oder Sie bleiben an Ihrem bisherigen Einsatzort, während wir im Hintergrund alle Anstellungs- und Verwaltungsaufgaben übernehmen. Wählen Sie kürzere Projekte, regionale Einsätze oder leichtere Aufgaben – und führen Sie Ihre Karriere in dem Tempo fort, das zu Ihnen passt. Erfahren Sie, wie einfach es ist, weiterhin das zu tun, was Sie gerne machen.
Option 1: Werden Sie Teil des Plant Supervision Teams
Werden Sie direkt bei PS angestellt und profitieren Sie von unseren maßgeschneiderten Projekten.
Schritt 1: Kontakt aufnehmen
Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf, um Ihre Präferenzen mitzuteilen.
Schritt 2: Definieren Sie Ihre Rolle
Gemeinsam legen wir Projektdauer, Einsatzort, Aufgabenbereich und Verantwortlichkeiten passend zu Ihrer Expertise fest.
Schritt 3: Loslegen
Beginnen Sie mit Einsätzen, die zu Ihrem Lebensstil passen – bleiben Sie aktiv, geben Sie Ihr Wissen weiter und verdienen Sie zusätzlich zu Ihrer Rente.
Option 2: Bleiben Sie an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz
Machen Sie weiterhin das, was Sie lieben, in Ihrem aktuellen Job – und überlassen Sie PS die administrativen Aufgaben.
Schritt 1: Informieren Sie Ihren Arbeitgeber
Teilen Sie ihm mit, dass Sie künftig bei Plant Supervision angestellt sind, aber weiterhin vor Ort arbeiten.
Schritt 2: Wir übernehmen den Papierkram
Verträge, Gehaltsabrechnung, Versicherungen und Compliance – alles wird von uns gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber organisiert.
Schritt 3: Weiterarbeiten
Führen Sie Ihre gewohnte Tätigkeit weiter aus – mit voller Unterstützung im Hintergrund.
Unterstützung von Anfang bis Ende
Von unserem Hauptsitz in Aalborg aus werden unsere engagierten Koordinatoren zu Ihrem persönlichen Team im Hintergrund – damit Sie sich voll und ganz auf das konzentrieren können, was Sie vor Ort am liebsten tun:
- Reisen & Logistik: Wir kümmern uns um alles – von Visaanträgen und detaillierten Reiseplänen bis hin zu Zugangsausweisen für die Baustelle. Für Sie entfallen Formulare und Telefonate.
- Gehaltsabrechnung & Versicherungen: Ihr Gehalt kommt immer pünktlich, und wir richten einen umfassenden Versicherungsschutz ein, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist – ohne Überraschungen und ohne bürokratischen Aufwand.
- Laufende Betreuung: Betrachten Sie uns als Ihren zentralen Ansprechpartner – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Projekts. Wir kümmern uns proaktiv um alle Anliegen und begleiten Sie Schritt für Schritt, sodass Sie jederzeit Klarheit und Sicherheit haben.
„Nach 40 Jahren in der technischen Industrie weiß ich, dass Erfahrung nicht im Klassenzimmer vermittelt werden kann – und genau das versteht auch Plant Supervision. Dort wird meine Expertise geschätzt, ich kann die Projekte wählen, die mir Freude machen, und fühle mich wirklich wertgeschätzt. Wenn sie anrufen, kann ich einfach nicht Nein sagen.“
FAQ - Frequently asked questions
Im Allgemeinen: nein. Die dänische Regierung hat die Regel abgeschafft, nach der eigenes Erwerbseinkommen den Grundbetrag und den Rentenzuschlag der Folkepension reduziert. Das bedeutet, dass Ihr Einkommen in der Regel keinen Einfluss mehr auf Ihre Grundrente hat. Mehr dazu finden Sie auf Regeringen.dk oder Borger.dk.
Ja. Eine spätere Gesetzesänderung (in Kraft seit dem 1. Januar 2025) bedeutet, dass bestimmte Einkommensarten oder Leistungen – zum Beispiel einige Ersatzleistungen und andere nicht lohnbezogene Einkünfte – als „sonstiges Einkommen“ gewertet werden können und in bestimmten Fällen auf den Rentenzuschlag angerechnet werden.
Dies betrifft vor allem Konstellationen mit Partner- bzw. Haushaltseinkommen sowie bestimmte Leistungsarten. Weitere Informationen finden Sie bei Ældre Sagen.
Beispiele, die in Leitfäden und in den Medien genannt werden, sind unter anderem: Arbeitslosengeld (dagpenge), Vorruhestandsleistungen (efterløn), bestimmte Kranken- bzw. Rehabilitationsleistungen sowie andere Lohnersatzleistungen. Diese können nach den Regelungen ab 2025 auf den Rentenzuschlag angerechnet werden.
Die genaue Behandlung hängt von der jeweiligen Leistung und Ihrer Haushaltssituation ab. Weitere Informationen finden Sie bei Ældre Sagen.
Für den Rentenzuschlag spielt das Haushaltseinkommen weiterhin eine Rolle. Zwar wurden in der Vergangenheit einige Regelungen geändert, sodass das Erwerbseinkommen des Partners nicht mehr automatisch berücksichtigt wird. Mit den Änderungen ab 2025 können jedoch bestimmte nicht lohnbezogene Leistungen eines Partners (wie dagpenge oder efterløn) wieder Einfluss auf den Rentenzuschlag haben.
Das bedeutet: Das Einkommen Ihres Partners kann weiterhin relevant sein – je nach Art des Einkommens und seiner Einstufung. Weitere Informationen finden Sie auf Borger.dk und bei Ældre Sagen.
Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, Rentner weiter zu beschäftigen – etwa aufgrund von Personalvorgaben oder Budgetkürzungen. Als Teil unseres Senior Staff bleiben Sie jedoch in Ihrer aktuellen Position tätig, da Sie über Plant Supervision angestellt sind.
Wir übernehmen alle administrativen, buchhalterischen und Compliance-Aufgaben, sodass Sie weiterhin für Ihr bisheriges Unternehmen oder neue Auftraggeber arbeiten können. Ihr Gehalt, Ihre Rentenansprüche und Zusatzleistungen bleiben erhalten, während wir uns im Hintergrund um alle Details kümmern.
Kontaktieren Sie uns noch heute
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