Der richtige Vertriebsleiter für PanPac – in sechs Wochen gefunden

Hintergrund

PanPac Engineering AS
PanPac Engineering AS

Herausforderung

PanPac Engineering AS is a leading supplier of robotic palletizing and fully automated bag filling solutions

PanPac Engineering A/S, ein führender Anbieter von Automatisierungslösungen für die Prozessindustrie, wollte seine internationalen Vertriebsaktivitäten mit einem erfahrenen Vertriebsleiter stärken. Der ideale Kandidat musste technisches Wissen über Automatisierungslösungen, nachgewiesene Vertriebserfahrung und ausgeprägte kaufmännische Fähigkeiten vereinen – ein Profil, das sowohl Fachexpertise als auch aktive Marktbearbeitung erfordert.

Jemanden zu finden, der alle drei Kriterien erfüllte, verlangte mehr als eine Standardausschreibung. PanPac benötigte einen Rekrutierungspartner mit fundierter Marktkenntnis und einem starken beruflichen Netzwerk, der auch passiv suchende Talente erreichen konnte.

Erfahren Sie mehr darüber, wie wir für die Schwerindustrie rekrutieren.

PanPac Engineering AS is a leading supplier of robotic palletizing and fully automated bag filling solutions

Unsere Lösung

Niels Møller, Staffing & Recruitment

Niels Møller, Plant Supervisions Spezialist für technische Personalvermittlung, leitete den Prozess persönlich von Anfang bis Ende. Er führte eine gezielte Executive Search durch und präsentierte eine Shortlist von vier sorgfältig ausgewählten Kandidat:innen – jede und jeder bewertet nicht nur nach fachlicher Qualifikation und Vertriebserfahrung, sondern auch nach Motivation und kultureller Passung zu PanPac Engineering.

Während des gesamten Prozesses hielt Niels Møller engen Kontakt mit dem Kunden und verfeinerte die Shortlist kontinuierlich auf Basis von dessen Feedback, bis die ideale Übereinstimmung gefunden war.

Niels Møller, Staffing & Recruitment

„Plant Supervision hat unsere Anforderungen schnell verstanden und einen professionellen sowie effizienten Rekrutierungsprozess mit starken Kandidaten geliefert. Wir empfehlen sie als Rekrutierungspartner wärmstens."

Hans-Henrik Brusholt - Vertriebsdirektor, PanPac Engineering A/S

Unsere Ergebnisse

Die Rekrutierung wurde in nur sechs Wochen abgeschlossen. PanPac Engineering konnte die Stelle erfolgreich besetzen: Der neue Vertriebsleiter wurde schnell zu einem wertvollen Teil der Organisation und ist nach drei Monaten bereits in einer Schlüsselrolle im Vertriebsteam des Unternehmens tätig.

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