Baggrund
- Branche: Automation / Procesindustri
- Service: Teknisk rekruttering/Executive Search
- Land: Danmark
Udfordring
PanPac Engineering A/S, en førende leverandør af automationsløsninger til procesindustrien, ønskede at styrke sine internationale salgsaktiviteter med en erfaren salgschef. Den ideelle kandidat skulle kombinere teknisk viden om automationsløsninger, dokumenteret salgserfaring og stærke kommercielle kompetencer – en profil, der kræver både specialistviden og aktiv markedsbearbejdning.
At finde en kandidat, der opfyldte alle tre krav, krævede mere end et traditionelt jobopslag. PanPac havde brug for en rekrutteringspartner med reel indsigt i det tekniske marked og et stærkt professionelt netværk, der kunne nå kandidater, som måske ikke aktivt søgte nyt job.
Læs mere om hvordan vi rekrutterer for den tunge industri
Vores løsning
Niels Møller, Plant Supervisions specialist i teknisk rekruttering, ledede processen personligt fra start til slut. Han gennemførte en målrettet Executive Search og præsenterede en shortlist på fire nøje udvalgte kandidater – hver vurderet ikke kun på tekniske kvalifikationer og salgserfaring, men også på motivation og kulturelt fit med PanPac Engineering.
Gennem hele processen holdt Niels Møller tæt dialog med kunden og tilpassede løbende shortlisten baseret på deres feedback, indtil det rette match var identificeret.
"Plant Supervision forstod hurtigt vores krav og leverede en professionel og effektiv rekrutteringsproces med stærke kandidater. Vi anbefaler dem varmt som rekrutteringspartner."
Hans-Henrik Brusholt - Sales Director, PanPac Engineering A/S
Resultater
Rekrutteringen blev gennemført på blot seks uger. PanPac Engineering ansatte en salgschef, der hurtigt blev en værdifuld del af organisationen – og efter tre måneder spiller vedkommende allerede en central rolle i virksomhedens salgsteam.
Brug for specialister til dit næste projekt?