Jacob Jørgensen
Vertriebsdirektor und Partner
Warum die Wahl indischer Fachkräfte ein Wendepunkt
8 Gründe, warum Sie indisches Personal für Ihr nächstes Projekt einsetzen sollten
Das richtige Team für Ihr nächstes Projekt ist entscheidend. Als Projektmanager, Einkäufer oder Verantwortlicher benötigen Sie eine qualifizierte und kosteneffiziente Belegschaft, die sich an globale Anforderungen anpassen kann und Ergebnisse termingerecht sowie im Budgetrahmen liefert.
Indiens riesiger Talentpool bietet die perfekte Lösung. Mit einer großen Anzahl an Ingenieuren, Technikern und Bauleitern, die nach globaler Best Practices ausgebildet sind, ist Indien zur bevorzugten Quelle für Fachkräfte in internationalen Projekten in verschiedenen Sektoren wie Bauwesen, Energie und Produktion geworden.
In diesem Blogbeitrag stellen wir Ihnen die 8 wichtigsten Gründe vor, warum indische Fachkräfte eine intelligente Wahl für Ihre Projekte sind – von ihrer umfassenden Ausbildung und Zertifizierung bis hin zu ihrer Fähigkeit, skalierbare, flexible und kosteneffiziente Lösungen bereitzustellen. Erfahren Sie, wie Sie mit der Nutzung des indischen Arbeitsmarktes Ihre Projektziele effizienter erreichen können.
1. Skalierbarkeit
Mit 1,5 Millionen neuen MINT-Absolventen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) pro Jahr verfügt Indien über einen der größten Märkte für technischen Arbeitskräfte weltweit. Der enorme Talentpool ermöglicht es Unternehmen, ihre Belegschaft schnell zu skalieren – sei es für ein kleines, spezialisiertes Team oder für große, komplexe Projekte mit vielfältigen Anforderungen.
2. Nahtlose Entsendung weltweit
Mit dem richtigen Entsende- und Global-Mobility-Partner können indische Fachkräfte überall auf der Welt eingesetzt werden, sofern die erforderlichen Visa und Arbeitserlaubnisse vorliegen.
3. Technische Zertifizierungen und Schulungen
Indische Fachkräfte verfügen häufig über international anerkannte Zertifizierungen wie PMP, Six Sigma und ISO-Standards. Viele erhalten zudem spezialisierte Schulungen in globalen Best Practices für Ingenieurwesen, Sicherheit und Baustellenmanagement.
4. Erfahrung in internationalen Projekten
Indische Fachkräfte verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei groß angelegten internationalen Projekten in den Bereichen Infrastruktur, Energie, Bauwesen und Fertigung. Viele von ihnen haben in anspruchsvollen Umgebungen weltweit gearbeitet.
5. Englischkenntnisse
Mit über 129 Millionen Englischsprechern ist Indien das zweitgrößte englischsprachige Land der Welt. Dies erleichtert die Kommunikation und Zusammenarbeit bei internationalen Projekten.
6. Kostenbewusste Belegschaft
Indien bietet eine hochqualifizierte Belegschaft zu einem Bruchteil der Kosten in vielen westlichen Ländern. Unsere Plant Supervision India-Belegschaft, einschließlich Ingenieuren, Supervisoren und Technikern, kostet in der Regel 40–50 % weniger als ihre westlichen Pendants, während sie gleichzeitig eine hohe Arbeitsqualität gewährleistet. Dies ist besonders wichtig für Projekte mit engen Budgets.
7. Nachgewiesene Einhaltung von Sicherheitsstandards
Indische Fachkräfte sind mit globalen Sicherheitsstandards bestens vertraut, darunter OSHA und andere internationale Vorschriften. Sie gewährleisten, dass technische Abläufe sicher und mit minimalem Risiko durchgeführt werden.
8. Starker Fokus auf Nachhaltigkeit
Viele indische Ingenieure und Techniker sind in Energieeffizienz, umweltfreundlichen Bautechniken und nachhaltiger Ingenieurskunst geschult. Dadurch sind sie besonders geeignet für nachhaltigkeitsorientierte Projekte.
