- Branche: Windkraft
- Projekt: Entsendung eines Ingenieurs nach Kanada
- Land: Kanada
Hintergrund
Die Entsendung eines Ingenieurs zu einem Projekt in ein anderes Land ist immer ein komplexer und langwieriger Prozess. Wenn das Zielland Kanada ist, wird der Prozess noch anspruchsvoller. Kombiniert mit einem Regierungsstreik und einer engen Projektfrist ergibt sich eine äußerst komplizierte Aufgabe.
Aus diesem Grund wandte sich unser Kunde an uns, um Unterstützung bei der vollständigen und rechtskonformen Entsendung seines Ingenieurs zu einem großen Windparkprojekt in Kanada für einen Zeitraum von zwei Jahren zu erhalten. Zudem umfasste die Aufgabe auch alle administrativen Tätigkeiten, wie Logistik und Unterkünfte für den Ingenieur.
Herausforderung
Das kanadische Einwanderungssystem ist eine komplexe Matrix mit umfangreichen Dokumentationsanforderungen und zahlreichen Visumsmöglichkeiten, die unterschiedlichen Einreisezwecken dienen. Es erfordert zudem fundiertes Wissen über die lokalen Gesetze und den Einwanderungsprozess, wie zum Beispiel die kanadische Labour Market Impact Assessment (LMIA).
Darüber hinaus besteht der Prozess aus verschiedenen kleinen, aber wesentlichen Details, die den Unterschied zwischen der Annahme oder Ablehnung des Antrags ausmachen können. Eine mögliche Ablehnung würde einen zeitaufwändigen Überarbeitungsprozess des Antrags bedeuten, mit neuer Dokumentation und aktualisierten Informationen, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Falsche Angaben in einem Antrag könnten außerdem dazu führen, dass der Kandidat für das Visum nicht in Frage kommt und somit für das Projekt nicht verfügbar ist.
Unsere Lösung
Wir haben erfolgreich mehrere Experten in die USA und nach Kanada entsandt, indem wir unser nordamerikanisches Netzwerk von Partnern genutzt haben. Darüber hinaus bedeutete unser spezialisiertes Wissen über Globale Mobilität in der Schwerindustrie, dass wir bereits ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unseres Kunden hatten, was auch ein entscheidender Faktor für die Wahl des erforderlichen Arbeitsvisums war.
Eine zeitaufwändige Einführung in das Geschäft unseres Kunden und dessen Besonderheiten war nicht notwendig, was uns von Anfang an viel Zeit sparte. Stattdessen konnten wir den Prozess sofort in Zusammenarbeit mit unserem Kunden einleiten und das richtige Visum basierend auf Branche, Projektdauer, Stellenbeschreibung sowie Beruf und Nationalität des Mitarbeiters beantragen.
Als Teil der Lösung unterstützten wir auch den administrativen Prozess in Bezug auf Reisen und Unterkünfte.
Erfahren Sie mehr über unseren Global-Mobility-Service:
Unsere Ergebnisse
Wir haben das richtige Visum für den Mitarbeiter erhalten, was bedeutete, dass der Ingenieur innerhalb von drei Wochen nach der ersten Abstimmung vor Ort sein konnte – und das in 100%iger Übereinstimmung mit den kanadischen Einwanderungsgesetzen.
Während des gesamten Prozesses konnte uns unser Kunde die globale Mobilitätsaufgabe sicher anvertrauen, was ihm ermöglichte, sich ausschließlich auf sein Kerngeschäft zu konzentrieren.
Der erfolgreiche Abschluss dieses Projekts hat unsere Fähigkeit weiter gefestigt, Personal für Standorte in Nordamerika bereitzustellen.
Benötigen Sie Unterstützung bei der Entsendung und Einhaltung von Vorschriften? Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Sie unterstützen können.
