Internationale Compliance-Dienstleistung für ein französisches Kraftwerksprojekt
Unser Kunde, ein dänischer Anlagenhersteller mit Spezialisierung auf Kraftwerkslösungen, erhielt den Auftrag, seine hochmoderne Ausrüstung in einem Biomassekraftwerk in Frankreich zu liefern und zu installieren.
Employer of Record (EOR): Was bedeutet das?
Für Unternehmen, die sich im Dschungel lokaler Gesetze und Vorschriften nicht auskennen, kann die Expansion in ein neues Land wie ein Sprung ins Ungewisse wirken.
Global Mobility Visa-Leitfaden: So vereinfachen Sie Ihre Projekteinsätze
Global Mobility Visa – Ein allgemeiner Leitfaden Visaanträge für temporäre Einsätze: Ein allgemeiner Leitfaden für Projektmanager Es gab eine Zeit, in der das Visaverfahren nahezu mühelos schien – eine Phase mit nur wenigen administrativen Hürden. Auch wenn diese Einfachheit der Vergangenheit angehört, bietet dieser Leitfaden Projektmanagern einen allgemeinen Rahmen, um Visaanträge für temporäre Projekteinsätze effizient […]
One Expert, Two Roles: Supervision and commissioning for C2CA
Hintergrund Service: Supervision und Inbetriebnahme Branche: Betonrecycling Land: Ukraine C2CA, ein Vorreiter im Bereich Betonrecycling und -upcycling, wurde ausgewählt, eine bahnbrechende Anlage zur Wiederverwertung von Beton in der Ukraine zu liefern und zu installieren. Angesichts der erhöhten Sicherheits- und Gefahrenlage in der Region beauftragte C2CA Plant Supervision mit der Bereitstellung eines erfahrenen Supervisors für das […]
Softwarebasierte EOR-Lösungen vs. Full-Service Global Mobility
Beim grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsatz stehen Unternehmen häufig vor der Wahl: eine softwarebasierte Employer-of-Record-(EOR)-Plattform oder eine Global-Mobility-Beratung. Beide Modelle versprechen, internationale Einstellungen zu vereinfachen – unterscheiden sich jedoch deutlich in Umfang, Flexibilität und Unterstützungsgrad.
Fachkundige Unterstützung bei der Inbetriebnahme einer Biomasseanlage
Hintergrund Service: Inbetriebnahmeingenieur Branche: Kraftwerksindustrie Land: Frankreich Unser langjähriger Kunde lieferte eine brandneue Kesselinsel für ein großes Biomassekraftwerk in Frankreich. Das Projekt erforderte umfangreiche Inspektionen und Prüfungen vor der Inbetriebnahme, weshalb sich unser Kunde an Plant Supervision – seinen vertrauenswürdigen Personaldienstleister – wandte, um einen Inbetriebnahmeingenieur mit den benötigten Qualifikationen bereitzustellen. Herausforderung Zeit war für […]
Generische vs. branchenspezifische EOR-Lösungen
Inhaltsverzeichnis Generische EOR-Lösungen vs. branchenspezifische Global-Mobility-Konzepte für technische Industrien Nicht alle Global-Mobility-Lösungen sind gleich. Ein generischer Employer of Record (EOR) kann zwar Standardanstellungen in unterschiedlichen Branchen abwickeln – doch Unternehmen in technischen Sektoren wie erneuerbare Energien, Fertigung oder Öl & Gas sind auf spezielles Fachvokabular, strenge Sicherheitsstandards und komplexe Projektabläufe angewiesen. Mit klar definierten HSE-Protokollen, […]
3 Vorteile der Nutzung einer interimistischen Belegschaft
Inhaltsverzeichnis Wie temporäres Personal kritische Lücken in Ihrem Installationsteam schließen kann Als Ausrüster kennen Sie möglicherweise nur zu gut den Mangel an Personal in kritischen Zeiten während der Installation und Inbetriebnahme. Aber sind Sie sich der Vorteile bewusst, die der Einsatz von vorab geprüften temporären Mitarbeitern mit sich bringt, wenn der Bedarf entsteht? In diesem […]
Stärkung von Rechenzentren in ganz Europa
Hintergrund Dienstleistung: Inbetriebnahmeingenieur und Site Lead Branche: Rechenzentrum Land: Dänemark Als Cummins, ein nordamerikanischer Ausrüster von Energiesystemen, ein Projekt für die Installation und Inbetriebnahme einer Generator-Backup-Lösung für ein Rechenzentrum in Dänemark sicherte, entschieden sie sich, mit uns zusammenzuarbeiten, um Personallösungen für dieses und zukünftige Projekte in ganz Europa bereitzustellen. Das Projekt in Dänemark markierte den […]
Global mobility taxation: Prevent these tax issues and keep your deployed employees happy
Inhaltsverzeichnis 3 Steuerregeln, die Ihre entsandten Mitarbeiter betreffen können Oft gibt es einen wirtschaftlichen Anreiz für Mitarbeiter, für längere Zeiträume an Standorten in anderen Ländern eingesetzt zu werden. Allerdings könnte die finanzielle Vergütung reduziert werden, wenn sich die persönliche Steuerlast der Mitarbeiter aufgrund der Steuerregelungen sowohl im Heimat- als auch im Gastland erhöht. Die Wechselwirkung […]
