Softwarebasierter EOR vs. Global-Mobility-Partner

Lernen Sie den Unterschied kennen – und treffen Sie die richtige Personalentscheidung.

Bei der globalen Expansion stehen Unternehmen vor einer Entscheidung: ein softwarebasierter Employer of Record (EOR) oder eine partnergestützte Global-Mobility-Lösung.

Beide vereinfachen grenzüberschreitendes Recruiting – unterscheiden sich jedoch in Umfang, Flexibilität und Betreuung. Dieser kompakte Vergleich hilft Ihnen, die passende Lösung für Ihre Anforderungen zu finden.

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Vertraut von

Jacob, Project Manager at Plant Supervision
Jacob, Project Manager at Plant Supervision

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Niels Møller
Staffing & Recruitment