Teknisk rekruttering

Vores kunder

Vores model - enkel og klar

Den rette tekniske specialist - hver gang

Førsteklasses rekruttering til den tunge og tekniske industri begynder med tekniske mennesker. Fordi vi selv har baggrunden, forstår vi opgaverne til bunds og taler samme fagsprog som din organisation. Det gør os i stand til at genkende og finde en kandidat, der kan præstere fra dag ét.

Vores model - enkel og klar

Hele processen dækket

Fra den første jobprofil til en underskrevet kontrakt håndterer vi hvert eneste trin – så du kan holde fokus på dit projekt.

Jobprofilering

Annoncering & search

Screening & samtaler

Kontrakter

Rekruttering er det, vi laver hos Plant Supervision. Vores 15+ års erfaring med komplekse tekniske projekter, stærke internationale netværk og dybe tekniske knowhow betyder, at vi ikke bare bliver dit næste rekrutteringsbureau, men en partner, der forstår dine behov.

Global rækkevidde, teknisk dybde

Vores stærke internationale netværk spænder over energi, byggeri, offshore og produktion – et netværk, vi har trukket på til at bemande supervisions- og commissioning-projekter i mere end 80 lande.

Lær mere om Plant Supervision og hvordan vi arbejder:

Har vi testimonial fra rekrutterings case?

Plant supervision 2025 i tal

Udsendte medarbejdere

Lande

Industrier

Projekter

Fra brief til shortlist – hurtigt

Fortæl os om rollen, niveauet og tidsplanen. Vi screener ud fra reelle tekniske kriterier og vender tilbage med en shortlist af profiler, vi selv ville sende ud på site– og ikke bare en bunke CV’er.

Dit projekt fortjener det bedste team. Kontakt os i dag, og lad os tage en snak.

FAQ om rekruttering

Hvilke typer roller rekrutterer I til?

Vi rekrutterer faste branchespecialister og ledere til tekniske og projektdrevne organisationer – herunder Site-, Construction- og Commissioning Managers, commissioning-, maskin- og elektroingeniører, supervisorer til tekniske installationer, HSE-specialister samt administrative funktioner og projektsupport. Vores fokus er fastansættelser.

Hvor hurtigt kan I levere kandidater?

Typisk har vi inden for 3-4 uger en shortlist af kvalificerede kandidater klar til at præsentere. Fordi vi selv har teknisk baggrund, kan de profiler, vi peger på, præsetere fra dag ét.

Rekrutterer I internationalt?

Vi rekrutterer primært til faste stillinger i Skandinavien og Nordeuropa, men vores netværk er internationalt – så tag endelig fat i os, så finder vi ud af, hvordan vi kan hjælpe.

Hvordan tager I betaling for rekruttering?

Vi aftaler en fast pris, før vi går i gang – transparent og uden skjulte gebyrer, uanset hvor mange kandidater det kræver. Og hvis kandidaten stopper i prøvetiden, finder vi en erstatning uden ekstra omkostninger.