Softwarebaseret EOR vs. Fuld global mobility-service

Picture of Asbjørn Vollmer Jeppesen

Asbjørn Vollmer Jeppesen

Head of legal

Picture of Kasper Munkholm

Kasper Munkholm

Head of Projects, Partner

Indholdsfortegnelse

Softwarebaseret EOR vs. Fuld global mobility-service

Når virksomheder udstationerer medarbejdere på tværs af landegrænser, står de ofte over for valget mellem en softwaredrevet Employer of Record (EOR)-platform og en global mobility konsulenttjeneste. Begge modeller kan forenkle grænseoverskridende ansættelser, men deres omfang, fleksibilitet og støtte varierer markant. Nedenfor finder du en sammenligning, der kan hjælpe jer med at vælge den model, der passer bedst til dine behov.

Increased complexity

Funktion

Softwarebaseret EOR

Fuld global mobility-service

Tjenesteomfang

Primært lønudbetaling og grundlæggende skatteindberetninger; du skal ofte selv håndtere visa, arbejdstilladelser og personalegoder

Omfattende global mobilitet: visa, tilladelser, løn, personalegoder, forsikring, lokale registreringer, rejse og indkvartering – alt i fuld compliance med lokal lovgivning

Onboarding & Opsætning

Øjeblikkelig adgang til portal; selvkonfiguration er påkrævet

Onboarding med et dedikeret kundeteam, der tilpasser servicen til dine behov

Compliance & Juridisk Risiko

Automatiserede compliance-varsler; kan overse komplekse lokale eller branchespecifikke regler

Specialister gennemgår proaktivt og påtager sig det fulde compliance-ansvar

Fleksibilitet & Tidsstyring

Faste arbejdsgange. Kontraktstart, lønkørsler og forlængelser kræver manuelle løsninger

Realtidsjusteringer af kontrakter, lønforlængelser og ændringer håndteres af din kontaktperson

Support & Ekspertise

Chatbots, e-mail tickets, FAQ-guides; ingen dedikerede specialister

24/7 hotline; HR-, juridiske- og brancheeksperter tilgængelige efter behov

Forsikrin & Ekspertise

Generiske pakker, der ofte ikke dækker branchespecifikke scenarier som arbejde i højden eller små rum

Skræddersyede politikker, der dækker branchespecifikke risici og lovpligtige goder

Omkostningsstruktur

Lavere abonnementsgebyrer; ekstra gebyrer for tilkøb og support

Gennemsigtigt all-inclusive gebyr, der dækker hele tjenestespektret

Vigtige pointer

At vælge den rette udstationeringspartner kræver en afvejning mellem brugervenlighed og fuld support. For enkle ansættelser i kendte markeder kan en softwarebaseret EOR være tilstrækkelig. Men når I har brug for ægte partnerskab, komplet overholdelse af regler på tværs af lande, fleksible tidsplaner og branchespecifik ekspertise, er en menneskestyret global mobilitetspartner det klogere valg.

Are you struggling to find qualified workforce for your project?

Fill our form and and receive a call within 24 hours.

We respect your privacy and will only use your personal data to administer your account and provide requested products/services. We may contact you about our products/services and other content of interest. Please indicate below if you consent to being contacted.

Opt-out anytime. See our Privacy Policy for details on how to unsubscribe and how we protect your privacy. By submitting, you allow Plant supervision to process your info for requested content. By clicking submit below, you consent to allow Plant supervision to store and process the personal information submitted above to provide you the content requested.

Niels Møller
Staffing & Recruitment