Baggrund
- Branche: HVAC / køling til datacentre
- Service: Teknisk rekruttering
- Land: Danmark
- Jobprofiler oversat til danske titler, uddannelser og kvalifikationer
- Kandidaterne blev teknisk vurderet, før CV'erne nåede Trane
- Flere tekniske og kommercielle stillinger besat på få måneder
- Plant Supervision godkendt som Tranes rekrutteringspartner i Danmark
Trane, et strategisk brand under Trane Technologies, en global klimainnovatør, udvider sin tilstedeværelse i Danmark med en direkte salgs- og servicekanal. Det styrker Tranes position i Norden og bygger videre på Tranes førerposition inden for datacentre i Europa og globalt. Plant Supervision er Tranes lokale rekrutteringspartner i Danmark og har hjulpet Trane med at rekruttere et team med flere forskellige tekniske og kommercielle profiler.
Udfordringen
Trane har stor erfaring med HVAC og køleløsninger til datacentre og havde veldefinerede jobbeskrivelser til de nye medarbejdere. Rollerne skulle dog tilpasses det danske arbejdsmarked: Hvad hedder profilerne i Danmark, og hvilke danske uddannelser og kvalifikationer matcher dem? Samtidig havde Trane en stram tidsplan for rekrutteringen, før de første ordrer skulle leveres.
Læs mere om hvordan vi rekrutterer for den tunge industri
Vi havde veldefinerede jobprofiler til at betjene det danske HVAC-marked. Sammen med Plant Supervision finjusterede vi rollerne, så de passede til det danske arbejdsmarked. Plant Supervision forstod både den tekniske og den kommercielle side af rollerne, hvilket gjorde samarbejdet nemt.
Lauri SalmiaCountry Leader and GM
Trane Denmark and Finland
Trane Technologies
Vores løsning
Plant Supervision satte en projektleder og en teknisk rekrutterer på opgaven. Sammen med Trane Technologies’ ansættelsesteam lagde de en plan for stillingerne og definerede de krav til erfaring og kvalifikationer, kandidaterne skulle opfylde.
Plant Supervision fandt kandidater gennem sit eget netværk og udvalgte rekrutteringskanaler. Rekrutteren stod for screeningen, og hvor det var nødvendigt, gennemgik projektlederen kandidatens CV, før Trane modtog det. Plant Supervisions projektledere har selv en teknisk baggrund og kan derfor gå i detaljer med, hvilke anlæg og opgaver en kandidat har arbejdet med.
“Vi adskiller os fra traditionelle rekrutteringsbureauer, fordi vores projektledere har en stærk teknisk baggrund og erfaring. Derfor kunne vi bemande en hel afdeling på relativt kort tid."
Peter Junge
CSO, Plant Supervision
Trane valgte ud fra CV’erne og Plant Supervisions anbefaling, hvilke kandidater de ville interviewe. Rekrutteren deltog i den første samtale sammen med kandidaten og Trane. Afhængigt af stillingen fulgte en anden og nogle gange en tredje samtale.
Resultater
På få måneder hjalp Plant Supervision Trane med at besætte flere tekniske og kommercielle stillinger.
Plant Supervision blev godkendt rekrutteringspartner for Trane Technologies i Danmark, og samarbejdet fortsætter. Partnerskabet har været til gavn for begge parter. Gennem rekrutteringsforløbet har Plant Supervision fået et indgående kendskab til Tranes krav til nye medarbejdere og de kompetencer, de lægger vægt på.
Vi fik det første team på plads inden for de stramme deadlines og den tidsplan, vi havde. Kandidaterne, vi mødte, var allerede blevet teknisk vurderet, så samtalerne kunne fokusere mere på, hvem der ville passe ind i vores team.
Lauri SalmiaCountry Leader and GM
Trane Denmark and Finland
Trane Technologies
Fortæl os om stillingen.
Det koster ikke noget at blive klogere.
Kasper har selv arbejdet i den tekniske industri i over 12 år og vil meget gerne tage en snak om jeres udfordringer. Ring på +45 30 23 02 18
