Baggrund
- Industri: Udstyr til fødevareindustrien / produktion
- Service: Teknisk rekruttering/Executive Search
- Land: Danmark
- Søgeprocessen gav fem kvalificerede kandidater, hvoraf tre kom videre til samtale
- Kandidaterne blev vurderet på både teknisk kompetence og kulturelt match
- Rekrutteringsforløbet blev gennemført på fem uger
- Den nye maskiningeniør startede blot en uge efter ansættelsen
Udfordring
Daniatech, en dansk producent af high shear-blandere og pulverhåndteringsudstyr til fødevare- og personlig pleje-industrien, var i vækst og havde behov for at styrke sit ingeniørteam med en erfaren maskiningeniør. Stillingen krævede en teknisk stærk profil med praktisk ingeniørerfaring, gode problemløsningsevner og evnen til at bidrage fra dag ét.
At finde en kandidat med den rette kombination af teknisk viden og kulturelt match var afgørende for Daniatechs fortsatte vækst.
Læs mere om hvordan vi rekrutterer for den tunge industri
Vores løsning
Niels Møller, Plant Supervisions specialist i teknisk rekruttering, stod personligt for hele forløbet fra start til slut. Han definerede kandidatprofilen sammen med Daniatech og fandt, screenede og præsenterede derefter kvalificerede kandidater. Fem kandidater blev præsenteret, og tre af dem kom videre til samtale hos Daniatech.
Med branchekendskab, et stort netværk og en grundig vurderingsproces hjalp Niels Møller Daniatech med at finde den kandidat, der passede bedst til virksomhedens tekniske og organisatoriske krav.
“Plant Supervision forstod hurtigt vores tekniske krav og den type person, vi ledte efter. De styrede rekrutteringsprocessen professionelt, præsenterede os for stærke kandidater og kommunikerede fremragende hele vejen igennem. Vi er meget tilfredse med resultatet og vil ikke tøve med at anbefale Plant Supervision som en troværdig rekrutteringspartner.”
Jens Andersen - CEO, Daniatech A/S
Resultater
Rekrutteringen blev gennemført på fem uger. Daniatech ansatte en maskiningeniør, der startede blot en uge efter ansættelsen, så teamet hurtigt fik adgang til hans kompetencer. Gennem hele forløbet oplevede Daniatech tæt dialog, åbenhed og en rekrutteringspartner, der var fokuseret på at finde det rigtige match på lang sigt.
Brug for specialister til dit næste projekt?