Jacob Jørgensen
Sales director and partner
Hvorfor I skal vælge indisk arbejdskraft.
Presset på tid? Se en opsamling
8 grunde til at vælge indisk arbejdskraft til jeres næste projekt
Når I skal bemande jeres næste projekt, er det afgørende at have det rette team. Som projektleder eller HR-ansvarlig har du brug for en dygtig, omkostningseffektiv arbejdsstyrke, der kan tilpasse sig internationale krav og levere resultater til tiden og inden for budgettet.
Indien har en af verdens største arbejdsstyrker indenfor ingeniører, teknikere supervisors og site managers, der er uddannet indenfor internationale standarder og best practices. Derfor vælger flere og flere virksomheder indisk personale til internationale projekter inden for eksempelvis byggeri, energi og produktion.
I dette blogindlæg gennemgår vi 8 centrale grunde til, hvorfor indiske specialister bør tænkes ind til jeres projekter– fra deres høje faglige niveau og certificeringer til deres fleksibilitet og skalerbarhed. Læs med og find ud af, hvordan I med indisk arbejdskraft kan nå projektmålene hurtigt og effektivt.
1. Skalerbarhed
Med 1,5 millioner nye STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) dimittender årligt har Indien en af verdens største tekniske arbejdsstyrker. Det betyder, at virksomheder hurtigt kan skalere op eller ned – uanset om der er brug for et lille team til en specialopgave eller et større hold til komplekse og tværfaglige projekter.
2. Problemfri udsendelse til projekter i hele verden
Med den rette partner inden for global mobility og udsendelse kan indiske specialister udsendes til projekter over hele verden, så længe de nødvendige visa og arbejdstilladelser er på plads.
3. Tekniske certificeringer og uddannelse
Indiske medarbejdere har ofte internationalt anerkendte certificeringer som PMP, Six Sigma og ISO-standarder. Mange har desuden gennemgået specialiseret træning i globale best practices inden for ingeniørarbejde, sikkerhed og projektledelse på site.
4. Erfaring fra internationale projekter
Indiske specialister har bevist deres værd på store internationale projekter inden for infrastruktur, energi, byggeri og produktion. Mange af dem har arbejdet under krævende forhold verden over.
5. Gode engelskkundskaber
Med over 129 millioner engelsktalende er Indien det næststørste engelsktalende land i verden. Det gør samarbejdet på internationale projekter nemmere og mere effektivt.
6. Omkostningseffektiv arbejdsstyrke
Indien tilbyder en højt kvalificeret arbejdsstyrke til en brøkdel af prisen sammenlignet med mange vestlige lande. Vores indiske team hos Plant Supervision, herunder ingeniører, supervisors og teknikere, koster typisk 40–50 % mindre end deres vestlige modparter, uden at gå på kompromis med kvaliteten. Det er en stor fordel for projekter med stramme budgetter.
7. Dokumenteret fokus på sikkerhed
Indiske medarbejdere er fortrolige med internationale sikkerhedsstandarder som OSHA og andre globale regulativer, hvilket sikrer, at arbejdet udføres sikkert og uden unødvendige risici.
8. Stærkt fokus på bæredygtighed
Mange indiske ingeniører og teknikere er uddannet i energieffektivitet, grøn byggeteknik og miljøansvarlig ingeniørpraksis, hvilket gør dem ideelle til projekter med fokus på bæredygtighed.
