{"id":20549,"date":"2026-11-05T10:41:16","date_gmt":"2026-11-05T10:41:16","guid":{"rendered":"https:\/\/plant-supervision.com\/anforderungsprofil-fuer-eine-technische-stelle-so-gehts\/"},"modified":"2026-11-06T07:37:11","modified_gmt":"2026-11-06T07:37:11","slug":"anforderungsprofil-fuer-eine-technische-stelle-so-gehts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plant-supervision.com\/de\/anforderungsprofil-fuer-eine-technische-stelle-so-gehts\/","title":{"rendered":"Anforderungsprofil f\u00fcr eine technische Stelle: So geht&#8217;s"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"20549\" class=\"elementor elementor-20549 elementor-20489\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44a26d9f e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"44a26d9f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ffaf851 elementor-widget elementor-widget-author-box\" data-id=\"2ffaf851\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"author-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div  class=\"elementor-author-box__avatar\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/plant-supervision.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Kasper-300x300.jpg\" alt=\"Bild von Kasper Munkholm\" loading=\"lazy\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div >\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-author-box__name\">\n\t\t\t\t\t\t\tKasper Munkholm\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-author-box__bio\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Project Manager and Partner<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64fa38c9 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"64fa38c9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a2e1155 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a2e1155\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Anforderungsprofil: So beschreiben Sie eine technische Stelle, bevor die Suche beginnt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-508fb625 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"508fb625\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Das Anforderungsprofil entscheidet, wer gefunden und wer aussortiert wird, bevor \u00fcberhaupt jemand mit den Kandidaten gesprochen hat. Bei technischen Stellen zeigt sich das besonders deutlich, weil Titel und Anforderungen von Unternehmen zu Unternehmen etwas anderes bedeuten. Ein gutes Anforderungsprofil beschreibt die Aufgaben, trennt die echten Anforderungen von den W\u00fcnschen und gibt Kandidaten ein Bild davon, worum es in der Praxis geht.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2dbfd217 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"2dbfd217\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;marker_view&quot;:&quot;bullets&quot;,&quot;icon&quot;:{&quot;value&quot;:&quot;&quot;,&quot;library&quot;:&quot;&quot;},&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet_extra&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tInhaltsverzeichnis\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__2dbfd217\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Inhaltsverzeichnis \u00f6ffnen\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__2dbfd217\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Inhaltsverzeichnis schlie\u00dfen\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__2dbfd217\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4eac99fb e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"4eac99fb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e629eb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4e629eb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mit den Aufgaben beginnen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d1f265f e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"6d1f265f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-962bb7c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"962bb7c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Beginnen Sie mit dem, was die Person im ersten Jahr tun soll, und nicht mit dem Titel oder der letzten Stellenanzeige. An welchen Projekten oder Anlagen wird sie arbeiten? Mit welcher Ausr\u00fcstung und welchen Systemen? Findet die Arbeit \u00fcberwiegend im B\u00fcro, vor Ort oder beim Kunden statt? An wen berichtet die Person, und mit wem muss sie sich abstimmen?<\/p><p>Sind die Aufgaben beschrieben, lassen sich die Anforderungen leichter formulieren. Sie ergeben sich aus den Aufgaben und nicht aus einer Standardliste. Das erleichtert auch die Bewertung von Kandidaten aus einer anderen Branche, weil Sie deren bisherige Aufgaben mit Ihren vergleichen k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a51c9d3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a51c9d3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/plant-supervision.com\/de\/wie-wir-in-fuenf-wochen-den-richtigen-maschinenbauingenieur-fuer-daniatech-gefunden-haben\/\">Case: Wie wir in f\u00fcnf Wochen den richtigen Maschinenbauingenieur f\u00fcr Daniatech gefunden haben<\/a><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74c2f222 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"74c2f222\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wenige Muss-, mehr Kann-Kriterien<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-352247f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"352247f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Viele Anforderungsprofile enthalten mehr Muss-Kriterien, als die Aufgabe verlangt. Jedes zus\u00e4tzliche Kriterium verkleinert den Kandidatenkreis, und bei technischen Stellen ist dieser oft ohnehin klein.<\/p><p>Stellen Sie bei jeder Anforderung die Frage: Was passiert, wenn der Kandidat sie nicht vom ersten Tag an mitbringt? Braucht er ein paar Wochen, um sich einzuarbeiten, ist es ein Kann-Kriterium. L\u00e4sst sich die Aufgabe ohne sie gar nicht l\u00f6sen, ist es ein Muss-Kriterium. Typische Muss-Kriterien sind das fachliche Fundament, gesetzlich vorgeschriebene Zulassungen und Zertifikate, Erfahrung mit der Art von Verantwortung, die die Rolle mit sich bringt, und die Sprache, die die Aufgabe erfordert.<\/p><p>Branchenkenntnisse, Ihre Systeme und Ihre internen Abl\u00e4ufe geh\u00f6ren h\u00e4ufiger zu den Kann-Kriterien. Wir haben mehr dar\u00fcber geschrieben, <a href=\"https:\/\/plant-supervision.com\/de\/ingenieurmangel-blicken-sie-ueber-die-branchenerfahrung-hinaus\/\">was neue Mitarbeitende im Job lernen k\u00f6nnen<\/a> und warum die Branche selten ein Muss-Kriterium sein sollte.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1808d60c e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"1808d60c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f14037 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"1f14037\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<!-- Grafik 1 (EN): Requirement or nice-to-have? \u2014 placeres efter afsnittet \"Few requirements, more nice-to-haves\". Styling ligger i kravprofil-grafik-1-en.css -->\r\n<div class=\"ps-kp-req\">\r\n<div class=\"ps-kp-req__inner\">\r\n  <!-- BILLEDE: udskift src for at skifte billede -->\r\n  <figure class=\"ps-kp-req__photo\">\r\n    <img decoding=\"async\" class=\"ps-kp-req__img\" src=\"https:\/\/plant-supervision.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/hr-staff-going-through-selection-process-phase-recruitment-activity-scaled.jpg\" alt=\"HR-Mitarbeitende sichten Kandidaten im Auswahlprozess\">\r\n  <\/figure>\r\n  <div class=\"ps-kp-req__content\">\r\n    <h3 class=\"ps-kp-req__title\">Muss oder kann?<\/h3>\r\n <p class=\"ps-kp-req__question\">L\u00e4sst sich die Aufgabe ab dem ersten Tag auch ohne erledigen?<\/p>\r\n    <div class=\"ps-kp-req__paths\">\r\n      <div class=\"ps-kp-req__path ps-kp-req__path--must\">\r\n        <p class=\"ps-kp-req__answer\">Nein<\/p>\r\n <p class=\"ps-kp-req__label\">Muss-Kriterium<\/p>\r\n <ul class=\"ps-kp-req__list\">\r\n <li class=\"ps-kp-req__item\">Fachliches Fundament<\/li>\r\n <li class=\"ps-kp-req__item\">Vorgeschriebene Zertifikate<\/li>\r\n <li class=\"ps-kp-req__item\">Erfahrung mit der Verantwortung<\/li>\r\n <li class=\"ps-kp-req__item\">Die Sprache, die die Aufgabe erfordert<\/li>\r\n <\/ul> \r\n      <\/div>\r\n      <div class=\"ps-kp-req__path ps-kp-req__path--nice\">\r\n        <p class=\"ps-kp-req__answer\">Ja, nach ein paar Wochen<\/p>\r\n <p class=\"ps-kp-req__label\">Kann-Kriterium<\/p>\r\n <ul class=\"ps-kp-req__list\">\r\n <li class=\"ps-kp-req__item\">Branchenkenntnisse<\/li>\r\n <li class=\"ps-kp-req__item\">Ihre Systeme<\/li>\r\n <li class=\"ps-kp-req__item\">Interne Abl\u00e4ufe<\/li>\r\n <\/ul> \r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-464b359 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"464b359\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-567852e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"567852e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Titel bedeuten Unterschiedliches<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6b3b41 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b6b3b41\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Derselbe Titel kann sehr unterschiedliche Aufgaben umfassen. In einem Unternehmen leitet ein Site Manager die gesamte Baustelle, w\u00e4hrend ein anderes Unternehmen den Titel f\u00fcr die Person verwendet, die ein einzelnes Gewerk koordiniert. \u00dcber Landesgrenzen hinweg werden die Unterschiede noch gr\u00f6\u00dfer. Die Rolle hat in D\u00e4nemark, Norwegen und Deutschland jeweils ihren eigenen Titel, und die Aufgaben hinter diesen Titeln k\u00f6nnen fast dieselben sein oder recht unterschiedlich.<\/p><p>Beschreiben Sie deshalb die Verantwortung, statt den Titel f\u00fcr sich sprechen zu lassen. Wie viele Mitarbeitende soll die Person f\u00fchren? Hat sie Budgetverantwortung? Soll sie die Arbeit von Auftragnehmern abnehmen oder sich mit ihnen abstimmen? So erkennen sich die richtigen Kandidaten leichter wieder, und andere sehen, dass die Stelle nicht passt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb8a319 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"eb8a319\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<!-- Grafik 2 (EN): The title says less than the tasks \u2014 placeres efter afsnittet \"Titles mean different things\". Styling ligger i kravprofil-grafik-2-en.css -->\r\n<div class=\"ps-kp-titles\">\r\n<div class=\"ps-kp-titles__inner\">\r\n  <div class=\"ps-kp-titles__visual\">\r\n    <!-- BILLEDE: portr\u00e6t af Niels M\u00f8ller. Udskift src for at skifte billede -->\r\n    <figure class=\"ps-kp-titles__photo\">\r\n      <img decoding=\"async\" class=\"ps-kp-titles__img\" src=\"https:\/\/plant-supervision.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/niels-rekruttering.jpg\" alt=\"Niels M\u00f8ller, Senior Recruitment Consultant bei Plant Supervision\">\r\n    <\/figure>\r\n    <p class=\"ps-kp-titles__credit\"><span class=\"ps-kp-titles__credit-name\">Niels M\u00f8ller<\/span><span class=\"ps-kp-titles__credit-role\">Senior Recruitment Consultant<\/span><\/p>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"ps-kp-titles__content\">\r\n    <h3 class=\"ps-kp-titles__title\">Der Titel sagt weniger als die Aufgaben<\/h3>\r\n <ul class=\"ps-kp-titles__tags\">\r\n <li class=\"ps-kp-titles__tag\"><span class=\"ps-kp-titles__country\">DK<\/span><span class=\"ps-kp-titles__name\">Byggeleder<\/span><\/li>\r\n <li class=\"ps-kp-titles__tag\"><span class=\"ps-kp-titles__country\">NO<\/span><span class=\"ps-kp-titles__name\">Construction manager<\/span><\/li>\r\n <li class=\"ps-kp-titles__tag\"><span class=\"ps-kp-titles__country\">DE<\/span><span class=\"ps-kp-titles__name\">Bauleiter<\/span><\/li>\r\n <\/ul>\r\n <p class=\"ps-kp-titles__lead\">Beschreiben Sie stattdessen die Verantwortung:<\/p>\r\n    <ul class=\"ps-kp-titles__list\">\r\n      <li class=\"ps-kp-titles__item\">Personalverantwortung<\/li>\r\n <li class=\"ps-kp-titles__item\">Budgetverantwortung<\/li>\r\n <li class=\"ps-kp-titles__item\">Abnahme oder Koordination<\/li>\r\n    <\/ul>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d2ca4e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2d2ca4e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum ist die Stelle offen?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b4fb719 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b4fb719\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine unserer ersten Fragen lautet, was Ihr Bedarf ist und wo es Ihnen schwergefallen ist, die Stelle zu besetzen. Es lohnt sich auch zu kl\u00e4ren, warum sie offen ist. Handelt es sich um eine neue Rolle, eine Nachbesetzung f\u00fcr jemanden, der gegangen ist, oder um eine Stelle, die schon lange ausgeschrieben ist?<\/p><p>Die Antwort beeinflusst das Anforderungsprofil. Bei einer neuen Rolle sind die Aufgaben vielleicht noch nicht ganz gekl\u00e4rt. Bei einer Nachbesetzung lohnt es sich zu \u00fcberlegen, ob die Rolle dieselbe bleiben soll wie bisher. Ist die Stelle schon lange ausgeschrieben, kann das ein Zeichen daf\u00fcr sein, dass eine der Anforderungen die meisten Kandidaten ausschlie\u00dft.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d7fea7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1d7fea7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/plant-supervision.com\/de\/wie-wir-trane-in-wenigen-monaten-beim-aufbau-eines-neuen-teams-in-daenemark-unterstuetzt-haben\/\">Case: Wie wir Trane in wenigen Monaten beim Aufbau eines neuen Teams in D\u00e4nemark unterst\u00fctzt haben<\/a><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26f4a6d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"26f4a6d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die Konditionen, nach denen Kandidaten fragen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f798a2a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f798a2a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Erfahrene technische Fachkr\u00e4fte sind in der Regel in einer festen Anstellung und vergleichen Ihre Stelle mit ihrer jetzigen. Das Anforderungsprofil sollte deshalb auch die praktischen Konditionen kl\u00e4ren, nach denen sie typischerweise fragen:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c77c377 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"c77c377\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-right\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M285.476 272.971L91.132 467.314c-9.373 9.373-24.569 9.373-33.941 0l-22.667-22.667c-9.357-9.357-9.375-24.522-.04-33.901L188.505 256 34.484 101.255c-9.335-9.379-9.317-24.544.04-33.901l22.667-22.667c9.373-9.373 24.569-9.373 33.941 0L285.475 239.03c9.373 9.372 9.373 24.568.001 33.941z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Wo findet die Arbeit im Alltag statt, und wie viel ist man unterwegs?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-right\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M285.476 272.971L91.132 467.314c-9.373 9.373-24.569 9.373-33.941 0l-22.667-22.667c-9.357-9.357-9.375-24.522-.04-33.901L188.505 256 34.484 101.255c-9.335-9.379-9.317-24.544.04-33.901l22.667-22.667c9.373-9.373 24.569-9.373 33.941 0L285.475 239.03c9.373 9.372 9.373 24.568.001 33.941z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Gibt es Schichten oder Phasen mit wechselnden Arbeitszeiten?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-right\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M285.476 272.971L91.132 467.314c-9.373 9.373-24.569 9.373-33.941 0l-22.667-22.667c-9.357-9.357-9.375-24.522-.04-33.901L188.505 256 34.484 101.255c-9.335-9.379-9.317-24.544.04-33.901l22.667-22.667c9.373-9.373 24.569-9.373 33.941 0L285.475 239.03c9.373 9.372 9.373 24.568.001 33.941z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">In welchem Gehaltsrahmen liegt die Stelle?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-right\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M285.476 272.971L91.132 467.314c-9.373 9.373-24.569 9.373-33.941 0l-22.667-22.667c-9.357-9.357-9.375-24.522-.04-33.901L188.505 256 34.484 101.255c-9.335-9.379-9.317-24.544.04-33.901l22.667-22.667c9.373-9.373 24.569-9.373 33.941 0L285.475 239.03c9.373 9.372 9.373 24.568.001 33.941z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Mit welchen Projekten, Produkten oder Anlagen arbeitet man in den n\u00e4chsten Jahren?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ebea374 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ebea374\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Der letzte Punkt ist oft das, was die Stelle interessant macht. Kandidaten werden von unterschiedlichen Dingen motiviert, und f\u00fcr viele z\u00e4hlen Projekte und Ausr\u00fcstung genauso viel wie das Gehalt. Gerade wenn Sie <a href=\"https:\/\/plant-supervision.com\/passive-kandidater\/\">Kandidaten erreichen wollen, die nicht aktiv suchen<\/a>, ist das der Teil der Beschreibung, der sie zum Antworten bringt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f08112 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7f08112\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wer sollte am Anforderungsprofil mitschreiben?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2192d48 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2192d48\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die k\u00fcnftige F\u00fchrungskraft sollte beteiligt sein, weil sie wei\u00df, was die Person tun soll. Es hilft auch, eine erfahrene Kollegin oder einen erfahrenen Kollegen einzubeziehen, die die Aufgaben aus der Praxis kennen und unterscheiden k\u00f6nnen, was notwendig ist und was Gewohnheit.<\/p><p>Die Personalabteilung kann sicherstellen, dass Konditionen, Gehalt und Prozess zusammenpassen. Arbeiten Sie mit einem <a href=\"https:\/\/plant-supervision.com\/de\/dienstleistungen\/technische-personalvermittlung-2\/\">Personaldienstleister<\/a> zusammen, sollte dieser Zugang zur k\u00fcnftigen F\u00fchrungskraft haben, damit die fachlichen Fragen gekl\u00e4rt sind, bevor die Suche beginnt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-793c7c4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"793c7c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Typische Fallstricke<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1649cf elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"a1649cf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-right\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M285.476 272.971L91.132 467.314c-9.373 9.373-24.569 9.373-33.941 0l-22.667-22.667c-9.357-9.357-9.375-24.522-.04-33.901L188.505 256 34.484 101.255c-9.335-9.379-9.317-24.544.04-33.901l22.667-22.667c9.373-9.373 24.569-9.373 33.941 0L285.475 239.03c9.373 9.372 9.373 24.568.001 33.941z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>Die alte Anzeige als Vorlage.<\/strong> Anforderungen aus einer fr\u00fcheren Stelle werden \u00fcbernommen, ohne neu bewertet zu werden.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-right\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M285.476 272.971L91.132 467.314c-9.373 9.373-24.569 9.373-33.941 0l-22.667-22.667c-9.357-9.357-9.375-24.522-.04-33.901L188.505 256 34.484 101.255c-9.335-9.379-9.317-24.544.04-33.901l22.667-22.667c9.373-9.373 24.569-9.373 33.941 0L285.475 239.03c9.373 9.372 9.373 24.568.001 33.941z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>Der Titel als Beschreibung.<\/strong> Im Anforderungsprofil steht \"Projektleiter\", ohne dass Verantwortung und Aufgaben beschrieben werden.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-right\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M285.476 272.971L91.132 467.314c-9.373 9.373-24.569 9.373-33.941 0l-22.667-22.667c-9.357-9.357-9.375-24.522-.04-33.901L188.505 256 34.484 101.255c-9.335-9.379-9.317-24.544.04-33.901l22.667-22.667c9.373-9.373 24.569-9.373 33.941 0L285.475 239.03c9.373 9.372 9.373 24.568.001 33.941z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>Zu viele Muss-Kriterien. <\/strong>Jedes Muss-Kriterium, das eigentlich ein Kann-Kriterium ist, verkleinert den Kandidatenkreis.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-right\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M285.476 272.971L91.132 467.314c-9.373 9.373-24.569 9.373-33.941 0l-22.667-22.667c-9.357-9.357-9.375-24.522-.04-33.901L188.505 256 34.484 101.255c-9.335-9.379-9.317-24.544.04-33.901l22.667-22.667c9.373-9.373 24.569-9.373 33.941 0L285.475 239.03c9.373 9.372 9.373 24.568.001 33.941z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\"><strong>Kein Grund zum Wechsel.<\/strong> Das Anforderungsprofil beschreibt, was Sie vom Kandidaten erwarten, aber nicht, was der Kandidat von einem Wechsel hat.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f3c16bf e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"5f3c16bf\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b09a5af elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"4b09a5af\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43219e60 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"43219e60\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">FAQ<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71bd9685 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"71bd9685\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-209fd5a elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"209fd5a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-3421\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3421\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 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und die Qualifikationen, die ein Kandidat braucht, um sie zu erf\u00fcllen. Es dient als Grundlage f\u00fcr Stellenanzeige, Suche und Bewertung von Kandidaten.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-3422\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3422\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Was geh\u00f6rt in ein Anforderungsprofil f\u00fcr eine technische Stelle?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3422\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3422\"><p>Die Aufgaben im ersten Jahr, Verantwortung und Berichtswege, die Muss-Kriterien, die ab dem ersten Tag erf\u00fcllt sein m\u00fcssen, die Kann-Kriterien und die praktischen Konditionen wie Arbeitsort, Reiset\u00e4tigkeit und Gehaltsrahmen.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-3423\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3423\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Wie viele Muss-Kriterien sollte ein Anforderungsprofil haben?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3423\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3423\"><p>So wenige wie m\u00f6glich. Eine Anforderung geh\u00f6rt nur dann hinein, wenn sich die Aufgabe ohne sie nicht l\u00f6sen l\u00e4sst. Alles andere sind Kann-Kriterien, und das sollte aus dem Anforderungsprofil hervorgehen.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-3424\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3424\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Was ist der Unterschied zwischen Anforderungsprofil und Stellenanzeige?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3424\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3424\"><p>Das Anforderungsprofil ist Ihre interne Beschreibung der Rolle und der Anforderungen. Die Stellenanzeige ist der Text, den die Kandidaten sehen, und sie baut auf dem Anforderungsprofil auf.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-3425\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3425\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Sollte Branchenerfahrung ein Muss-Kriterium sein?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3425\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3425\"><p>Selten. Bringt der Kandidat das fachliche Fundament mit und hat \u00e4hnliche Aufgaben gel\u00f6st, l\u00e4sst sich das Branchenspezifische oft im Job lernen.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-3426\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3426\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Wie beschreibt man eine Stelle, die in mehreren L\u00e4ndern besetzt werden soll?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3426\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3426\"><p>Beschreiben Sie Verantwortung und Aufgaben statt Titel, weil derselbe Titel in D\u00e4nemark, den nordischen L\u00e4ndern und Deutschland Unterschiedliches bedeuten kann.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bcc4cee e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bcc4cee\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72e33e8 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"72e33e8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"ps-cta\">\r\n  <div class=\"ps-cta__inner\">\r\n    <div class=\"ps-cta__img\" role=\"img\" aria-label=\"Kasper Munkholm\"><\/div>\r\n    <div class=\"ps-cta__content\">\r\n      <h2>Erz\u00e4hlen Sie uns von der Stelle\r\n\u2013 ein Gespr\u00e4ch kostet nichts.<\/h2>\r\n <p>Kasper hat selbst \u00fcber 12 Jahre in der technischen Industrie gearbeitet und spricht gern mit Ihnen \u00fcber Ihre Herausforderungen. Rufen Sie an: <a href=\"tel:+4530230218\">+45 30 23 02 18<\/a><\/p>\r\n <h3>Oder f\u00fcllen Sie das Kontaktformular aus:<\/h3>\r\n<a href=\"https:\/\/plant-supervision.com\/de\/dienstleistungen\/technische-personalvermittlung-2\/#Shortlist\">Kontaktformular ausf\u00fcllen<\/a>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>So erstellen Sie ein Anforderungsprofil f\u00fcr technische Stellen: Aufgaben vor Titeln, wenige echte Muss-Kriterien und klare Konditionen. 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